乐观孕妇网
首页 孕妇大全 正文

孕妇上班免责协议书

来源:乐观孕妇网 2024-07-10 13:56:52

协议书由雇主与孕妇双方达成,旨在明确双方在孕期期间的权利和义务,确保孕妇的健康和安全qUI。双方应遵守中国法律法规,并以友好合作的态度履行以下协议:

孕妇上班免责协议书(1)

一、协议

本协议旨在保护孕妇的权益,为孕妇提供一个安全、健康的工作环境,同时确保雇主的正常运营。

孕妇上班免责协议书(2)

二、工作时间和

1. 孕妇的工作时间应合理安排,不超过每日八小时,每周不超过四十小时。

  2. 孕妇每工作两小时应有十五分钟的息时间,以保证其合理息。

  3. 孕妇可根据需要,请适当的假,但需提前告知雇主并获得雇主的同意来自www.shengjade.com

三、工作场所环境

  1. 雇主应提供良好的工作场所环境,确保空气清新、温度适宜、噪音低、光线充足。

  2. 工作场所应配备必要的防护设施,如防护服、口罩等,以保护孕妇的身体健康。

3. 雇主应定期检查工作场所,确保没有对孕妇及胎儿有害的物质和环境。

四、工作任务和责任

  1. 孕妇的工作任务应根据其身体状况和能力合理安排,免过重的体力劳动和长时间的站立乐观孕妇网

  2. 孕妇应按时完成工作任务,保证工作质

  3. 孕妇有权拒绝对其身体健康有害的工作任务,雇主应予以理解和支持。

五、健康监测和医疗保健

  1. 孕妇应定期进行孕期体检,确保自身和胎儿的健康。

  2. 孕妇如有身体不适或需要息,应及时向雇主报告,并提供医生的证明欢迎www.shengjade.com

  3. 孕妇有权根据医生的建议调整工作方式或工作时间,雇主应予以支持和配合。

六、薪资和福利

  1. 孕妇应按照劳动合同约定的薪资标准和支付周期,享受与其他工相同的薪资待遇。

2. 孕妇享有法定的产假和产前检查假期,期间薪资待遇按照国相关规定执行。

3. 孕妇享有与其他工相同的福利待遇,如社会保险、住公积金等vhVE

孕妇上班免责协议书(3)

七、保密和隐

  雇主应保护孕妇的个人隐,不得将孕妇的个人信息泄露给任何第三方。

八、解决争议

  双方如发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可向劳动争议调解委请调解或向劳动争议仲裁委会提起仲裁。

九、协议变更和终止

任何一方如需变更或终止本协议,应提前通知对方,并经双方协商达成一致意见乐+观+孕+妇+网

十、附则

1. 本协议自双方签字之日起生效。

  2. 本协议的未尽事宜,双方可行协商解决。

  雇主:

  签字:__________________

日期:__________________

孕妇:

  签字:__________________

  日期:__________________

  见证人:

  签字:__________________

  日期:__________________

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐